Образец протокола оценки условий труда по показателям напряжённости трудового процесса
Законодательством не определено, в какой форме должен составляться протокол оценки условий труда по показателям напряжённости трудового процесса. Целесообразным будет составление протоколов в произвольной форме с внесением в них данных, аналогичных данным, вносимым в протокол количественных измерений и расчётов показателей тяжести трудового процесса.
Вместо фактического значения показателей и исходных данных и необходимых расчётов для их определения в данные протоколы целесообразно включить такие данные, как характеристика показателей в соответствии с гигиеническими критериями, а также класс (степень) условий труда.
1. Организация — Общество с ограниченной ответственностью «Политех-оптимал».
2. Цех (отдел) — магазин «Радуга».
3. Участок (бюро, сектор) — участок пекарни.
4. Код и наименование профессии по ОКПД — 16472, Пекарь.
5. Пол работника — женский.
6. Количество аналогичных рабочих мест — 1.
7. Описание выполняемой работы — Ведение технологического процесса выпечки хлеба и хлебобулочных изделий. Ведение процесса окончательной расстойки и выпечки тестовых заготовок на линии. Контроль за готовностью тестовых заготовок к выпечке. Наблюдение и контроль за температурным и паровым режимами выпечки. Проверка качества готовой продукции.
8. Определение напряжённости трудового процесса по карте фотографии рабочего времени
| Показатели напряжённости трудового процесса | Характеристика показателей в соответствии с гигиеническими критериями | Класс (степень) условий труда |
|---|---|---|
| 1. Интеллектуальные нагрузки | ||
| 1.1. Содержание работы | Решение простых задач по инструкции | 2 класс |
| 1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка | Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций | 2 класс |
| 1.3. Распределение функций по степени сложности задания | Обработка, выполнение задания и его проверка | 2 класс |
| 1.4. Характер выполняемой работы | Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности | 2 класс |
| 2. Эмоциональные нагрузки | ||
| 2.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибок | Несёт ответственность за выполнение отдельных элементов заданий. Влечёт за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника | 1 класс |
| 2.2. Степень риска для собственной жизни | Исключена | 1 класс |
| 2.3. Степень ответственности за безопасность других лиц | Исключена | 1 класс |
| 3. Режим работы | ||
| 3.1. Сменность работы | Двухсменная работа (без ночной смены) | 2 класс |
| Итоговая оценка напряжённости трудового процесса | 1 класс (оптимальный) | |
Остальные показатели напряжённости трудового процесса не являются характерными для данной профессии.
Оценку проводили: старший научный сотрудник — Александров И. В. (должность / ФИО / подпись / дата)