Остались вопросы? ЖМИ СЮДА!
Образец протокола оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса
Законодательством не определено, в какой форме должен составляться протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса. Целесообразным будет составление протоколов в произвольной форме с внесением в них данных, аналогичных данным, вносимым в протокол количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса.
Вместо фактического значения показателей и исходных данных и необходимых расчетов для их определения в данные протоколы целесообразно включить такие данные, как характеристика показателей в соответствии с гигиеническими критериями, а также класс (степень) условий труда.
Протокол № 12 от 10.01.2018
количественных измерений и расчетов показателей
напряженности трудового процесса
1. Организация – Общество с ограниченной ответственностью"Политех-оптимал".
2. Цех (отдел) – магазин "Радуга".
3. Участок (бюро, сектор) – участок пекарни.
4. Код и наименование профессии по ОКПД – 16472, Пекарь.
5. Пол работника – женский.
6. Количество аналогичных рабочих мест – 1.
7. Описание выполняемой работы – Ведение технологического процесса выпечки хлеба и хлебобулочных изделий. Ведение процесса окончательной расстойки и выпечки тестовых заготовок на линии. Контроль за готовностью тестовых заготовок к выпечке. Наблюдение и контроль за температурным и паровым режимами выпечки. Проверка качества готовой продукции.
8. Определение напряженности трудового по карте фотографии рабочего времени
|
Показатели напряженности трудового процесса |
Характеристика показателей в соответствии с гигиеническими критериями |
Класс (степень) условий труда |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 Интеллектуальные нагрузки |
||
|
1.1 Содержание работы |
Решение простых задач по инструкции |
2 класс |
|
1.2 Восприятие сигналов (информации) и их оценка |
Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций |
2 класс |
|
1.3 Распределение функций по степени сложности задания |
Обработка, выполнение задания и его проверка |
2 класс |
|
1.4 Характер выполняемой работы |
Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности |
2 класс |
|
2 Эмоциональные нагрузки |
||
|
2.1 Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибок |
Несет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника |
1 класс |
|
2.2 Степень риска для собственной жизни |
Исключена |
1 класс |
|
2.3 Степень ответственности за безопасность других лиц |
Исключена |
1 класс |
|
3 Режим работы |
||
|
3.1 Сменность работы |
Двухсменная работа (без ночной смены) |
2 класс |
|
Итоговая оценка напряженности трудового процесса |
1 класс (оптимальный) |
|
Остальные показатели напряженности трудового процесса не являются характерными для данной профессии.
|
Оценку проводили: |
старший научный сотрудник |
Александров И.В. |
||
|
должность |
ФИО |
подпись |
дата |
