Виды компенсаций
Трудовой кодекс Республики Беларусь и Постановление Совета Министров № 253 предусматривают следующие виды компенсаций:
- Доплата к тарифной ставке (окладу) — устанавливается при отнесении условий труда к вредным (опасным) по результатам аттестации.
- Дополнительный отпуск — предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Сокращённая продолжительность рабочего времени — устанавливается для отдельных категорий работников.
- Досрочная профессиональная пенсия — назначается при наличии требуемого стажа работы в вредных условиях.
Основание для назначения
Компенсации назначаются на основании карт аттестации рабочих мест. Класс условий труда определяется по совокупности всех измеренных факторов. При классе 3.1 и выше устанавливаются доплаты, при 3.2 и выше — дополнительный отпуск и сокращённое рабочее время.
Размеры доплат
Размер доплаты зависит от класса условий труда и определяется по шкале, установленной Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ. Конкретный размер фиксируется в коллективном или трудовом договоре.
Нужна аттестация рабочих мест?
Свяжитесь с нами — рассчитаем стоимость и ответим на вопросы.
Оставить заявку